格力电器召开临时股东大会，董明珠表示会“持续分红”，这家公司到底怎么样？
格力专注空调几十年，较早建起了自己的销售渠道，而不是一昧依赖大经销商，保证了销售力度，销售渠道的可控。核心技术上也不依靠别人，压缩机都是自产，心无旁骛攻主业，几十年如一日..
但随着董小姐年纪渐大，也出现了冒进的苗头，这个昔日的销售铁娘子越来越固执己见了，从手机到新能源汽车，股东大会都拉不住她的执着，从现在看，股东大会否决银隆投资案是正确的，而之后的事实也证明了董小姐的失误。对自己不熟悉的行业要慎之又慎，切不可意气用事，谁都有看走眼的时候，希望董小姐吸取教训，把格力带到更高的层次...
持续的、每年的分红是体现一家上市公司实力和品质的重要指标之一！要知道一家上市公司能赚钱是一方面，能否考虑到投资者的利益是另一方面！就从董小姐的从未卖过股票，以及会继续分红这两件事来看，已经打败了市场上95%的上市公司了！！
要知道垃圾股上市的目的是圈钱，而优质股上市的目的是融资，两者有着本质的区别！想苹果这样的优质股每年分红4次，而有些A股的上市公司几年不曾分红一次！甚至有许多个股还在不断的进行减持，甚至是低位减持 、违规减持，你说自己都不看好自己的公司，何谈让投资有信心支持呢？？而董小姐说自己从没卖过股票，其实就是对于公司的一种支持，对于投资者的一种信心鼓励！这是真正想要发展企业，为大众谋***的人才会这样做的！！
所以我认为董小姐在的一天，格力就是有影响力，值得投资的股票！不过目前的格力电器相对还处于高位，我们完全可以耐心等待一下！买绩优股并不是无条件的去买，熊市的时候，绩优股照样下跌。因此投资者应该顺势而为，低价时买进好股票长抱不放，而不是高价时大肆***购。所以啊，从董小姐的身上我们真的可以看出，世界500强不是靠吹出来的，而是要说到做到的干出来的！最后恭喜董小姐连任成功！！
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董姐连任格力电器董事长，值得赞扬👍
格力电器的发展重在系统与品质的追求。
企业领袖董明珠女士更是说到做到，从去年的员工每人一套房，到今年开年涨工资。董明珠视员工为格力电器的生命，自己的家人。
相信董明珠，支持格力电器。
格力电器在空调行业是无可争议的老大，但是空调行业已经饱和了，没有增长空间了，多元化是唯一出入，照近期的公告，格力2018年营收突破2000亿，貌似还不错，但具体，的含金量怎么样，要等其财报了，看他业务的变化。
衡量优秀企业的标志不是分红，而是能否带来持续增加的盈利。但对于处于成熟期的企业，分红就很值得称赞了，格力的盈利除了分红，还能做什么？何况董小姐持股不少。但类似格力如此高比率，长期分红上市公司，确实少见。
亚马逊，谷歌等巨头历史上没有分红，亚马逊甚至连续亏损10来年，但他们的钱全砸到研发上了，去年亚马逊110亿欧元研发全球第一，比华为高出一大截。总之，如果利润如果不能创造更多利润的话，那就分红。
就A股来说，利润不分红，控股股东就惦记着，过段时间，利润就没了。分红好
董明珠面对逆境时做了什么？
董明珠作为格力董事长兼总裁，是中国一个掷地有声的名字，依据广为流传的话“董姐走过的路；都长不出草来”，可见董姐的霸气与人格魅力，至于她面对困境时做了什么？给您讲两个故事您就知道了。
1.高瞻远瞩面危机。
董姐早起也仅仅是格力的一名普通业务员。1994年，当空调产业蓬勃发展时，格力部分骨干业务员“集体辞职”，因此内部出现重大危机。此时董姐不仅没有跟风离开，反而是更拼命的干活，干业绩。1996年，国内空调界开始了价格血拼战，董姐当时坚决反对参与既降低企业利润又有损企业品牌的价格战，主张靠质量靠品质，不靠价格，同时亲自带队深入调研，奋力迎战，促使该年格力销售增长7%。
评价：董姐的成功，在于她处于较低职位时就能高瞻远瞩，只有站得高，才能看得远，董姐在面临危机也能认清企业面临的形势，并作出正确选择，不为眼前的利益所动摇，而这样的人往往能做出更大的成就。
2.从容面对竞争对手。
格力作为家电的龙头企业，有一次遭到竞争企业的攻击。格董姐当时就表态，最好的办法还是找自己的麻烦，你最好做到不让人说。如果在使用、安装等方面不出现一点问题，竞争对手拿你也没办法。为此，推出一年免费包换，不用修的业务。这时有的企业也推出一年免费包换，董姐就推出两年包换，并说道，越是身处高位，越要自检，这样才能保证质量，提高信誉。
点评：面对攻击，董姐没和攻击者针锋相对，而是“先找自己的麻烦，最好做到不让人说”。这是一种风度，一种交际智慧。
