刘强东卸任，徐雷继任，对京东的未来发展有什么影响？
这个决策是对的，京东运营已经很稳定，不再需要刘强东去担当宣传噱头，他现在负面太多了，特别是在性侵案之后，声誉一落千丈。
早期他的花边负面还挺有意思，什么不知妻美，总让公众号忍不住写一手、B站大佬鬼畜一下。在京东次日达强大的体验下，早期负面都是舆论助力。
出事之后卸任法人，对京东长远发展会好，能规避未来若离婚可能带来的巨大风险。
但是刘强东现在才47岁，正值年富力强的时候，他卸任法人给到了京东零售CEO徐雷，然而这位徐雷并不怎么知名，鲜有他的相关报道，说明刘强东并没有准备松权，只是垂帘听政罢了。
刘强东退居幕后。减轻自己个人对企业的影响。依旧手握重权，看来个人要么憋大招，要么又有新闻要出。可以说，刘强东是一个众目睽睽下在屎里打过滚的人，不适合再站台前，看见他就想到他满身屎臭的样子。男人的名声也很重要。
注意一点，其实很多企业的法人都不是老板本人，企业法人如果企业有问题是要承担风险。我是华建，你的就是我最大的动力。
公开数据显示，刘强东在2020年已卸任近50家京东系公司的高管职务，逐渐处于隐居幕后的状态。对此，京东官方说，这是很正常的管理动作。
对于一个企业来说，创始人一般都是精神支柱、企业灵魂的所在。如同马云对于阿里巴巴、宗庆后对于娃哈哈、任正非对于华为，刘强东之于京东就是这样一个存在，他是整个京东的东哥。
因此，刘强东的卸任，对京东来说是一大变局，也是一件好事。为啥呢？
实际上，杠杆游戏之前就说过，企业治理上京东和很多公司可能有些不同。一直以来，刘强东在京东董事会有绝对控制权。京东董事会五个席位中，有三个席位是独立董事，只有刘强东和代表大股东腾讯的刘炽平是非独立董事。
按照SEC（美国***）的规范，京东章程规定，刘强东作为董事会一员如果不在场，董事会就不能算达到法定人数。
离开了刘强东，京东啥重要会议都开不了。
如今，徐雷是京东集团这两年冉冉上升的新星，持续获得提升。2018年年底，京东零售进行新一轮组织架构调整，徐雷出任京东零售轮值CEO。在刘强东淡出京东集团的日子，徐雷干得不错。京东零售2019年营收为5522亿元（约793亿美元），上年同期为4475亿元。
不过，刘强东虽然不再直接担任京东业务板块的CEO，但是依然持有与其代持的京东集团股权达16.2%，拥有78.7%的投票权，牢牢地把握着京东未来的发展方向。
文字内容摘自杠杆游戏创作
刘强东只是卸任了CEO，但依然拥有15.4%的股权和将近80%的投票权，在去年刘强东陷入“***”风波时，就曾经爆出过这个问题，因为刘强东把握着将近80%的投票权，代表着没有刘强东的京东实际上什么事都无法决策，近乎处于停摆状态。而现在刘强东卸任CEO，让徐雷继任，显然是要将自己在前台的工作彻底释权，将京东的运营和最终投票决策分开，这样未来的风险更低，自己也将更加游刃有余。
其实无论是马云卸任阿里巴巴还是刘强东卸任京东，作为上市公司的核心人物，他们往往是最可能被针对的对象。我们先不阴谋论刘强东“***”***的背后推手到底是谁，他们的任何一点风吹草动都可能直接影响整个公司的业绩和市值，这对于企业本身的风险实在是太高了。
公司规模越大，面临在运营层面的风险其实反而越高，船大难掉头的道理恰恰如此，所以，创始人尤其是影响力绝大的上市公司创始人离开执行层面最高管理者的角色，对于企业而言是最好的选择。避免因个人因素对整个集团产生巨大的波动，他们不再直接参与企业的管理和经营决策，对于资本来说很多文章也就没得可做。
虽然刘强东带领京东从零走到今天，但这并不代表他可以带领着京东由今天走向未来，时势造英雄，他们是自己时代的天之骄子，但并不代表可以一直带领着企业做出新时期一个又一个正确的选择。企业可以传承，但无论任何一个时代必然属于适应那个时代的年轻人，从这个角度说，任何一个企业家懂得在合适的时间隐退，都是一种无比正确的决定。
因为只有这样，才能彻底释放一个企业的局限性，让企业的发展和管理更好的拥抱新的时代和新的变化，也让企业拥有更多可能和更多希望。毕竟无论一家企业今天再怎么成功，未来总要面临时代更迭带来的变化，中国需要更多百年企业，从管理的角度出发，就需要很好的接班人制度，就需要管理者不能太过专权恋权。
很多人担心徐雷是否能够担此重任，就像许多人最早质疑张勇能否成功接棒马云一样，因为刘强东和马云都太过耀眼，所以让他们的继任者倍感压力。但正如马云说自己永远不会真正离开阿里一样，刘强东实际上也永远不会离开京东。他们依然会用自己的方式支持公司的业务和运营，只是在很多事情上不再去干涉新CEO的决策和执行而已。
无论是徐雷还是张勇，他们是京东和阿里新的CEO，未来他们还会有接班人，一代一代的传承最终会沉淀出属于各自公司的文化与传承，也会逐步沉淀出各自企业在整个商业环境和各自市场中的影响。
